字节跳动一季度80名员工被辞退，超半数涉信息安全违规

6月30日，字节字节跳动企业纪律与职业道德委员会正式发布2026年2号通报，跳动披露一季度内部违规处置结果。季度数据显示，工被该季度共有80名员工因触碰公司红线被辞退，辞退超半其中45人涉及信息安全违规。数涉

字节跳动强调，信息针对严重违规人员，安全公司将采取实名通报、违规同步行业联盟、字节扣罚期权等严厉处罚措施；对于情节恶劣、跳动严重损害公司利益的季度行为，将依法追究法律责任。工被

典型泄密案例：出借账号致信息泄露

通报披露了一起典型泄密案例：前员工A长期将飞书账号出借给已入职同行企业的辞退超半前员工B，导致B持续获取并下载公司保密信息。数涉鉴于两人持续违规且拒不配合调查，公司对其从重处罚。除实名通报、扣罚期权及纳入行业黑名单外，字节跳动已对两人提起民事诉讼，追究法律责任。

社交媒体违规与虚假言论

本次通报还涉及多起违反社交媒体规范的案例：
* 实习生违规：一名实习生因私自外发公司涉密资料、违反社交媒体政策，并在合规核查中虚假申报、拒不配合且持续泄密，被解除实习协议并加重处罚、实名通报。
* 前员工造谣：一名前员工离职后虚构“管理者”身份，捏造“给大龄下属打绩效I”的不实言论，刻意制造内部对立。经公司追责后，该员工承认捏造信息，被予以实名通报。

此外，通报还提及向外部泄露重要政策、在社交媒体传播保密信息、参与付费访谈透露业务数据等违规行为。

违规利用“内部信息”挖猎人才

通报披露了违规利用“内部信息”定向挖猎人才的行为：4名人力外包员工违规批量查询、保存并外发内部人才信息。这4人除被责令退场、实名通报及同步联盟外，也将面临法律追责。

行业联盟与黑名单制度

京东、腾讯等互联网企业与中国人民大学刑事法律科学研究中心于2017年共同发起“阳光诚信联盟”。该联盟通过共享黑名单制度，使有“前科”的员工在联盟内企业应聘时“现形”，增加有腐败行为员工的再就业成本，同时起到震慑作用。字节跳动为联盟成员之一。

强化信息安全治理与历史数据

近年来，字节跳动持续强化信息安全类违规治理。2025年全年，针对员工向外部人员出借飞书工作账号、参加外部付费访谈等泄露保密信息行为，字节跳动共发起12起民事诉讼。

字节跳动保持着高频率的内部反腐通报机制，其企业纪律与职业道德委员会每季度发布处理公告。回顾2026年1号通报（披露2025年四季度情况），公司共辞退65名触碰纪律红线的员工。其中10名违规员工因情节严重被实名通报：7人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关，同步纳入行业联盟名单并扣罚期权；另有1人被同步纳入行业联盟名单。

(责任编辑：百科)