前华为“天才少年”公开吐槽DeepSeek面试流程

澎湃新闻记者 范佳来

华为前“天才少年”李博杰近日在社交平台公开吐槽DeepSeek的天才少年面试体验，该话题迅速登上微博热搜，前华引发广泛关注。开吐

面试流程繁琐，槽D程催促半月才安排

7月6日，试流李博杰发布动态称，天才少年自己在通过DeepSeek笔试后，前华遭遇长达半个月的开吐面试空窗期。在此期间，槽D程其他公司的试流Offer已陆续下发，经其反复催促，天才少年DeepSeek才最终安排面试。前华

李博杰对比指出，开吐相较于其他公司无需代码面试的槽D程便捷流程，DeepSeek不仅要求笔试，试流前两轮面试均为高强度的代码面试，效率与体验令他感到不满。

二面争议：面试官指控抄袭，双方不欢而散

据李博杰描述，面试过程中的冲突主要集中在二面环节。他透露，面试官对其工作态度提出质疑，并无端指控其“抄袭代码”。

“代码面试中我有两个屏幕，面试官说我不断在瞟左边的屏幕，说我在抄代码，让我停止抄代码，并说如果我不能证明我没有在抄代码，面试就无法继续下去了。”

李博杰表示，尽管自己已解释拥有双屏设备的情况，但面试官仍坚信其在作弊，并以终止面试相威胁。李博杰认为此举严重冒犯，随即决定主动终止面试流程。

李博杰坦言，面试官的表现与其心中对DeepSeek“极客文化”的想象大相径庭，因此已决定不再继续该公司的招聘流程。

人物背景：中科大博士、华为首批“天才少年”

公开资料显示，李博杰，1992年出生，拥有中国科学技术大学计算机科学博士学位。他是中科大少年班成员，由中科大与微软亚洲研究院联合培养。

作为华为首批“天才少年”计划入选者，李博杰入职时定级为P20（副首席专家），属于技术专家A级，并进入2012实验室。2023年，他创立了LogenicAI（后升级为PineAI），担任联合创始人及首席科学家。

DeepSeek回应与招聘背景

截至目前，DeepSeek方面尚未对上述说法做出正式回应。

作为国产大模型领域的领军者，DeepSeek此前曾高调发布“英雄帖”，宣称将大幅扩充团队，以推动AGI（通用人工智能）的发展。

6月25日，DeepSeek发布招聘公告，核心观点包括：

• 用人原则：新人直接承担核心、重要任务，迅速成长为行业顶尖人才。
• 愿景：人类正处于AGI前夜，加入DeepSeek可见证新纪元诞生。
• 扩张计划：随着技术演进，所有部门规模将扩大至少一倍。
• 人才理念：“我们从来不寻找天才，只要你有自身闪亮发光的地方，你就是我们要寻找的人。”

此次招聘涵盖全栈开发/算法、AI核心系统研发、运维、产品、模型数据策略、深度学习研究员及职能部门等多个岗位。

融资背景：梁文锋个人出资200亿

此前，DeepSeek完成超500亿元首轮融资的消息引发热议。据披露，创始人梁文锋个人出资约200亿元，为最大单一出资方。其他主要投资方包括：

• 腾讯：约100亿元
• 宁德时代体系（含溥泉资本）：约50亿元
• 网易、京东、Monolith砺思资本、IDG资本：各约30亿元
• 正心谷投资、拾象科技：各约15亿元

值得注意的是，梁文锋在融资过程中对大厂及VC基金提出明确要求：不得挖角DeepSeek员工，也不建议其出来创业。

本期编辑 周迹

(责任编辑：休闲)