400多人被挖！苹果不忍了，正式起诉OpenAI

智东西 编译 | 江宇 编辑 | 李水青

智东西7月11日消息，多人据彭博社最新报道，被挖不忍苹果公司已在美国加利福尼亚北区联邦地区法院正式对OpenAI及其首席硬件官唐坦（Tang Tan）提起诉讼。苹果苹果指控OpenAI有组织地窃取未发布产品的正式商业机密，旨在加速其自有AI硬件的起诉研发进程。

▲图源：唐坦领英

在提交的多人诉状中，苹果指出，被挖不忍OpenAI曾诱导苹果员工在求职面试及离职过渡期，苹果提供包括零部件、正式设计图纸、起诉工程演示文稿、多人技术规格及项目数据在内的被挖不忍机密材料。

苹果提出的苹果诉讼请求包括：责令OpenAI停止侵权行为、销毁所有持有的正式专有材料，并重新设计可能依赖苹果技术的起诉未发布产品。此外，苹果还申请由陪审团审理此案。

此次诉讼的背景是，OpenAI此前已通过收购和招聘，大量吸纳苹果硬件领域的核心人才。

2025年5月，OpenAI宣布以65亿美元（约合人民币440.5亿元）收购由苹果前首席设计官乔纳森·伊夫（Jony Ive）、设计老将埃文斯·汉基（Evans Hankey）及前苹果产品设计副总裁唐坦共同创立的AI硬件公司 io Products。

交易完成后，伊夫负责产品设计，汉基加入OpenAI硬件项目，唐坦则出任OpenAI首席硬件官。

上个月，主导苹果Vision Pro头显及AI智能眼镜研发的副总裁保罗·米德（Paul Meade）也转投OpenAI硬件团队。

经过多轮人才吸纳与收购，OpenAI已集结了苹果在iPhone、Apple Watch、AirPods、Vision Pro等核心产品线上的设计与硬件专家，组建了一支具备“小型iPhone团队”特征的硬件研发班底。

值得注意的是，伊夫、汉基和米德均未出现在此次诉讼的被告名单中。

苹果此次诉讼的核心矛头直指OpenAI首席硬件官唐坦，并在诉状中特别点名前iPhone硬件工程师刘畅（Chang Liu），指控其在入职OpenAI前下载了数十份苹果机密文件。

苹果声称，目前已有超过400名前苹果员工加入OpenAI。诉状还指控，OpenAI指导离职员工隐瞒去向，以延长其访问苹果内部资料的时间窗口。

这一诉讼标志着苹果与OpenAI关系的急剧恶化。此前，两家公司曾就Apple Intelligence、Siri及ChatGPT展开深度合作，如今却在AI硬件领域和人才争夺战中正面交锋。

一、前苹果高管被告：面试环节沦为机密外流渠道

本次诉讼将OpenAI及其首席硬件官唐坦列为共同被告。苹果指控，OpenAI正筹备一系列AI设备，并通过招募苹果员工获取未发布产品的信息、零部件、设计图和工程资料。

唐坦曾任苹果产品设计副总裁，深度参与iPhone、Apple Watch、AirPods等产品的研发。2024年，他离开苹果，与乔纳森·伊夫、埃文斯·汉基共同创办io Products。

2025年5月，OpenAI以65亿美元收购该公司，唐坦随即担任OpenAI首席硬件官。

▲唐坦工作经历（图源：领英）

苹果在诉状中指控，唐坦曾在苹果硬件工程部门任职多年，并鼓励苹果员工在求职面试中披露尚未发布的产品信息。

诉状还特别点名前iPhone硬件工程师刘畅（Chang Liu）。

▲图源：刘畅领英

根据诉状，刘畅于今年1月加入OpenAI。苹果指控，他在为OpenAI开发硬件期间，秘密访问并下载了数十份与苹果硬件相关的机密文件。

▲刘畅工作经历（图源：领英）

这些材料据称包含未发布产品的详细信息、工程演示文稿、技术规格及专有项目数据。苹果认为，这些内容可能被用于OpenAI正在开发的AI硬件产品。

苹果在诉状中措辞严厉，称OpenAI的硬件业务建立在被挪用的商业机密之上，并指控相关违规行为覆盖了技术人员、硬件管理层及合作伙伴等多个层级。

截至彭博社发稿，OpenAI方面尚未就此次诉讼作出公开回应。

二、超400名前员工加入OpenAI：苹果指控离职流程受“指导”

苹果在诉状中指出，目前已有超过400名前苹果员工加入OpenAI。随着OpenAI加大在消费电子设备领域的投入，这批拥有手机、可穿戴设备及工业设计经验的人才，成为双方争议的焦点。

苹果进一步指控，OpenAI曾指导准备离职的员工如何处理离开苹果的过程，具体策略包括：不披露下一家雇主，并尽量避免被立即取消内部系统访问权限。

按照苹果的规定，员工一旦透露将加入竞争对手，可能会被立即要求离开公司，从而无法完成通常为期两周的离职交接期。诉状称，OpenAI提供的此类建议，旨在让员工在离职前继续接触苹果的机密信息和商业秘密。

此前，苹果曾尝试通过庭外和解解决纠纷，要求OpenAI停止相关行为并清除所持苹果专有材料，但未获回应，最终决定提起诉讼。

苹果在声明中强调，已有大量证据显示，OpenAI雇用的部分人员不当带走了苹果尚未发布的技术、流程和产品信息。

上个月，负责苹果Vision Pro头显及AI智能眼镜研发的副总裁保罗·米德（Paul Meade）离职加入OpenAI硬件团队。他曾主导苹果计划于明年推出的AI智能眼镜项目，其离开进一步加剧了苹果对核心硬件人才流失的担忧。

三、苹果要求销毁材料：OpenAI未发布硬件或面临重新设计

此次诉讼中，苹果的诉求远超经济赔偿范畴。

诉状显示，苹果要求OpenAI立即停止涉嫌获取和使用苹果机密信息的行为，并销毁已持有的专有材料。此外，苹果还要求OpenAI调整其硬件研发工作，确保未来产品不包含源自苹果的技术。

这意味着，若法院支持苹果的主张，OpenAI部分尚未发布的硬件产品可能需要重新设计，其研发进度也可能因此受阻。

近年来，OpenAI持续加码消费电子设备。据此前披露，其硬件团队旨在开发围绕AI交互设计的新设备，以降低用户对传统屏幕和手机应用的依赖。

与此同时，苹果也在布局下一代AI终端，包括智能眼镜、AI吊坠以及配备摄像头的AirPods。双方围绕AI设备展开的人才和技术竞争，使得商业机密纠纷的影响超出了单一诉讼案件本身。

四、从AI伙伴到法庭对手：合作关系持续降温

苹果与OpenAI曾保持密切的合作关系。

2024年6月，苹果在全球开发者大会（WWDC）上宣布接入ChatGPT。OpenAI CEO萨姆·阿尔特曼（Sam Altman）亲临现场，苹果软件主管克雷格·费德里吉（Craig Federighi）更将OpenAI誉为AI领域的先驱和市场领导者。

根据双方合作安排，用户可通过Siri调用ChatGPT，利用相关模型生成文本，并通过iPhone的视觉智能功能分析周围物体。此后，ChatGPT还被接入苹果Image Playground，用于生成图片和理解屏幕内容。

然而，双方围绕Siri的合作随后出现裂痕。OpenAI认为合作带来的收益未达预期，一度考虑向苹果发出违约通知，甚至评估采取法律行动。

此次由苹果率先提起商业机密诉讼，标志着双方矛盾已正式延伸至法庭。尽管苹果仍在部分软件功能中使用OpenAI技术，但双方在硬件、人才和下一代AI入口上的直接竞争，已使合作关系显著降温。

结语：AI硬件竞争蔓延至法庭

苹果对OpenAI的诉讼，揭示了硅谷AI硬件竞争中的另一条隐蔽战线：核心人才背后，往往关联着尚未公开的产品规划、工程经验和供应链信息。

对OpenAI而言，收购io Products并吸纳大量苹果硬件人才，是其快速补齐消费电子研发能力的关键一步。

而对苹果来说，防止多年积累的设计和工程资产随人员流动外泄，是其维护竞争优势的核心任务。

随着苹果、OpenAI、Meta等科技巨头持续押注智能眼镜、可穿戴设备及新型AI终端，人才流动与商业机密之间的边界将面临更严格的审视。

此次案件的判决结果，也可能深刻影响科技公司今后招聘竞争对手员工、开展面试流程以及处理离职资料的方式。

来源：彭博社

(责任编辑：百科)