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法院判决用工即担责,试岗不是“免责金牌”

2026-07-17 15:32:43 [热点] 来源:德瑞斯资讯网

核心观点:劳动者在试用期或试岗期间发生工伤,免责金牌企业不能仅以“只是法院试一下、未正式录用”为由否认劳动关系。判决司法实践确立“用工即担责”原则,用工警示企业规范用工管理。即担

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来源:工人日报
编辑:刘湃

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(责任编辑:知识)

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